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据深圳轩悦视听公司所了解，当前的同传人才市场，日语同传人员依然紧缺。到底是什么原因导致的?经过深圳同声传译公司的市场调研发现，有五大怪象能解释这一现状。

(一)优秀的日语同声传译人员不多

当前，深圳比较优秀的、耳熟能详的日语北京同传设备租赁同声传译者不超过10个，倘若深圳的某一天恰好有十多场国际会议好召开，该如何是好?也就是说，当下优秀人才非常紧缺，无法满足市场需求。

(二)深圳日语同传人才有较为严重的年龄断层

了解深圳同声传译市场的朋友们应该都清楚，那些较为优秀的日语同传基本都在45岁左右，而30-40岁甚至更年轻的日语同传仍然是“人才储备”阶段，如此严重的年龄断层，自然无法应对市场对优秀人才的需求。

(三)日语同传薪资不断上涨与人才少形成对比

在深圳同声传译公司看来，目前不是出现“僧多粥少”的局面，而是“僧少粥多”的现象，这不，人才缺缺，日语同传的薪资在不断上涨。当前，市场上认可的日语同传自由职业者年薪可答40-50万，高水准的甚至可达70-80万。

(四)新同传人员得不到认证

还有一种原因，很多年轻富有才华并有较强功底的日语新人译员，因为没有相应水平的能力认证和有力机构的推荐，而无法进入日语同传领域发挥自己的才华。

(五)深圳日语同传培训机构无目混杂

市场对日语同传的需求量不断增加，这让一些深圳同声传译培训机构看到了不限商机，但从培训机构走出来立马成为高端应用型人才的却少之又少。特别是一些打着“廉价培训费”旗号的培训班，实则学不到什么。

轩悦视听抽丝剥茧，分析了当前上海同声传译市场人才紧缺的五点原因，希望能给同传工作者一些启发。可以肯定的是，我司的日语同传小组各个都是精英，参与多场国际会议的同传工作，是值得信赖的会议合作伙伴。